Institucional

Consultoria especializada em MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS, aplicando a ANÁLISE DA ESCRITA e demais técnicas de diagnóstico para identificar HABILIDADES e TALENTOS, com foco no desenvolvimento tanto INDIVIDUAL como DE GRUPO.

Com atuação desde 1998, a Dom Graphein é também um Centro de Capacitação Profissional, oferecendo Cursos, Treinamentos e Programas de Desenvolvimento, tanto ao público em geral como in company.

Nosso diferencial é o Laudo de Mapeamento de Competências, onde o cliente pode analisar em detalhes cada um de seus candidatos.

 

Coordenação Técnica: Luciana Boschi

  • Psicologia – PUC/RJ;
  • MBA em Marketing – UFF;
  • MBA em Administração Gerencial –   UFF;
  • Qualificada DISC® – Avaliação   Comportamental;
  • Qualificada MBTI®;
  • Curso de perícia grafotécnica
  • Membro efetivo da SOBRAG (www.sobrag.com.br) com título oficial de Grafóloga.
  • Palestrante de Grafologia nos seguintes eventos:
    •  Transilvânia e Chicago: Novas maneiras de desenvolver sua equipe (RJ/2014);
    • II Encontro de Recrutamento e Seleção de profissionais do RJ (RJ/2009);
    •  IV Corp Events: Congresso de Recursos Humanos (RJ/2008);
    •  Congresso Bras. de Desenvolvimento Humano (Fortaleza/2007);
    • 1º Congresso de RH do Leste Fluminense (RJ/2004);
  • Autora dos livros:

Nossos serviços

recrutamento e seleção

Prestamos consultoria e assessoria para empresas, aplicando a GRAFOLOGIA e demais Ferramentas de Diagnóstico para:

  • Avaliação Comportamental e de Potencial
  • Recrutamento e Seleção de Pessoas
  • Levantamento de Necessidades de Treinamento
  • Assessoria de Imagem e Planejamento de Carreira
  • Recolocação e Orientação Vocacional e Profissional
  • Laudos individuais para o Autoconhecimento
  • Perícia Grafotécnica
  • Avaliação Psicológica para Concursos Públicos
  • Diagnóstico Organizacional

 

Nosso diferencial

  •  Laudos e Pareceres por Competências
  •  Atuação em todos os níveis hierárquicos
  •  Feedback aos candidatos e disponibilização dos resultados
  •  Follow-up da relação profissional X cliente
  •  Relatórios periódicos dos processos seletivos
  •   Programa de capacitação Dom Graphein – PCDG

Recrutamento e Seleção

Recrutamento e seleção

Utilização de modernas técnicas para identificar, nos candidatos, as expertises para cada função, alinhadas às competências corporativas.

Nossos processos seletivos vão desde a avaliação criteriosa do mercado de trabalho até a entrevista final para contratação, incluindo divulgação da vaga e todo contato com os candidatos.

Nossa equipe está qualificada para aplicar, nos processos de diagnóstico, os seguintes instrumentos:

> Grafologia: análise da personalidade através escrita;
> Testes Psicológicos (Palográfico, Quati, IHS, IFP, entre outros)
> Entrevistas individuais e coletivas;
> Dinâmicas de Grupo e Jogos Situacionais;
> MBTI: indicador de preferências psicológicas para o desenvolvimento pessoal e profissional;
> DISC: ferramenta de avaliação de conhecimentos e comportamentos;
> Testes Gerais: Raciocínio Lógico, Práticos, Técnicos, Conhecimentos Gerais, Idiomas, entre outros.

Treinamento e desenvolvimento de equipes

Dom Graphein - Treinamento e desenvolvimento de equipes

Nossa equipe desenvolve e operacionaliza planos globais ou individuais de T&D, atendendo às estratégias de negócios da empresa.

Em parceria com as áreas de Gestão de Pessoas, desenvolvemos conteúdos orientados para a otimização do desempenho, visando valorizar o potencial humano e garantir padrões de excelência nos resultados organizacionais. São eles:

  • Desenvolvimento de competências essenciais na liderança
  • Motivação de pessoas
  • Assimilação e disseminação de mudanças
  • Fortalecimento de equipes
  • Relacionamento interpessoal
  • Comunicação
  • Empowerment  de gestores
  • Planos de desenvolvimento em geral

Avaliação de potencial


A partir da aplicação de instrumentos, avaliamos cada candidato, identificando pontos positivos e negativos para o desempenho na função.

Nosso diferencial na avaliação é o  Laudo de Mapeamento de Competências   de cada candidato indicado – um tratamento individual que possibilita ao cliente entender a expressão quantitativa e qualitativa dos testes aplicados.

A partir da junção de variadas ferramentas de diagnóstico, desenvolvemos uma técnica diferenciada de Mapeamento, que nos permite a correta identificação de traços como:

  •  Caráter 
  •  Potencial intelectual
  •  Grau de ambição e perseverança 
  •  Criatividade e originalidade de idéias
  •  Qualidades como disciplina e pontualidade
  •  Tipos de comunicação
  •  Capacidade de iniciativa e tomada de decisão
  •  Tipos de raciocínio (lógico  X  intuitivo)
  •  Abertura à mudanças
  •  Estilos de liderança
  •  Capacidade de planejamento e organização
  •  Relacionamento interpessoal
  •  Habilidades diversas e demais competências individuais.