Seleção de Pessoal

Utilização de modernas técnicas para identificar no mercado os candidatos que possuem as expertises necessárias para cada função, alinhadas às competências corporativas.

O método permite diagnosticar aspectos positivos e pontos a serem desenvolvidos em cada indivíduo, realizando um prognóstico profissional que identifica o quão longe ele pode chegar na organização.