Avaliação de potencial
A partir da aplicação de instrumentos, avaliamos cada candidato, identificando pontos positivos e negativos para o desempenho na função.
Nosso diferencial na avaliação é o Laudo de Mapeamento de Competências de cada candidato indicado – um tratamento individual que possibilita ao cliente entender a expressão quantitativa e qualitativa dos testes aplicados.
A partir da junção de variadas ferramentas de diagnóstico, desenvolvemos uma técnica diferenciada de Mapeamento, que nos permite a correta identificação de traços como:
- Caráter
- Potencial intelectual
- Grau de ambição e perseverança
- Criatividade e originalidade de idéias
- Qualidades como disciplina e pontualidade
- Tipos de comunicação
- Capacidade de iniciativa e tomada de decisão
- Tipos de raciocínio (lógico X intuitivo)
- Abertura à mudanças
- Estilos de liderança
- Capacidade de planejamento e organização
- Relacionamento interpessoal
- Habilidades diversas e demais competências individuais.
