Prestamos consultoria e assessoria para empresas,
Laudo customizado, gerado a partir de uma redação e capaz de identificar habilidades e competências, sugerindo caminhos profissionais. As potencialidades, quando corretamente identificadas, permitem ao profissional fazer escolhas mais acertadas e, assim, ter maiores chances de êxito na carreira.
Utilização de modernas técnicas para identificar no mercado os candidatos que possuem as expertises necessárias para cada função, alinhadas às competências corporativas. O método permite diagnosticar aspectos positivos e pontos a serem desenvolvidos em cada indivíduo, realizando um prognóstico profissional que identifica o quão longe ele pode chegar na organização.
Conteúdos orientados para o treinamento e desenvolvimento de competências. Dentre os temas, desenvolvemos: liderança, motivação de pessoas, assimilação de mudanças, relacionamento interpessoal, comunicação e fortalecimento de equipes, gerando atitudes que garantam padrões de excelência no desempenho.
O Papel refere-se ao delineamento dos aspectos intrínsecos da função, descrevendo atribuições e tarefas do cargo, responsabilidades envolvidas e sua missão na organização. Já o Perfil das competências do cargo diz respeito aos aspectos comportamentais para o adequado desempenho na função.
Para um reposicionamento mais rápido, oferecemos serviços de Recolocação, que inclui Reestruturação do Currículo; Avaliação de Potencial, sinalizando pontos fortes e fracos; Simulação e Treinamento para Entrevista, e Encaminhamento do dossiê às empresas clientes e parceiras.
A eficiência de um Diagnóstico Organizacional possibilita a otimização do desempenho, fazendo com que sua empresa ganhe agilidade no processo de gestão que valoriza o potencial humano, suas qualidades e habilidades, gerando maior motivação e produtividade.
A Dom Graphein, visando preparar o aluno para atuar em Recursos Humanos, oferece cursos de Análise da Escrita, Entrevistas por Competências, Elaboração de Laudos, Jogos e Dinâmicas de Grupo, Formação de Analista de RH, Recrutamento e Seleção, Palográfico, entre outros.
A instituição também promove eventos que auxiliam a empresa a treinar e preparar seus profissionais para situações ou contextos específicos, assim como em processos de orientação, instalação de competências, planos de desenvolvimento e empouwerment de gestores e suas equipes.
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