Descrição

Avaliação de Potencial com Grafologia

A avaliação de potencial é considerada um dos mais delicados processos na gestão de pessoas. Um dos obstáculos tem sido a utilização de ferramentas muito complexas, de difícil aplicação e de uso quase exclusivo de especialistas. Com enfoque excessivamente psicológico, os gestores praticamente não tinham acesso direto aos resultados.

A expansão da grafologia como ferramenta de aferição de potencial facilitou em muito o trabalho dos avaliadores. De fácil aplicação, o método permite identificar características de personalidade e caráter, possibilitando um completo mapeamento do perfil a ser analisado.

A grafologia é uma técnica de observação e interpretação, que possibilita o estudo do sujeito pela análise de sua grafia. O ato de escrever é um mecanismo inconsciente e pode ser estudado sob três perspectivas:

• Projetiva: projeta a personalidade a partir de certas convenções, como margens, acentos e parágrafos;

• Expressiva: é um gesto de expressão da psicomotricidade;

• Representativa: as formas da escrita representam uma escolha e mostram, de maneira inconsciente, a impressão que o escritor deseja passar a quem o lê.

Freud, em sua teoria da psicanálise, ressaltou a influência do inconsciente na vida cotidiana de cada indivíduo. Carl Jung, seu discípulo, também relacionou a psique à conduta do sujeito e ao seu modo de ver e entender o mundo.

O ato de escrever é inconsciente e responde aos impulsos cerebrais – quem escreve é o cérebro, e a escrita é influenciada por todos os tipos de impulsos nervosos. Cada pessoa tem seu estilo de comportamento e, diante de uma mesma tarefa, cada um organiza a situação a seu modo.

A forma particular que um indivíduo dá a uma letra do alfabeto normalmente tem origem em diversos fatores físicos e emocionais. Quando escrevemos, produzimos sinais gráficos como símbolos que correspondem ao nosso verdadeiro caráter e modo de pensar.

Por isso, é impossível disfarçar a própria letra ou copiar a letra de outra pessoa. Não existem duas escritas iguais, porque não existem duas pessoas iguais.

O exame grafológico busca identificar os traços que diferenciam uma pessoa da outra. Mapear o perfil de uma pessoa significa saber como ela é e ter um prognóstico de suas formas de agir, pensar e sentir, visando aliar ao local de trabalho o alcance de resultados, para que cada um possa colocar em prática seus talentos e qualidades de forma mais eficaz.

Portanto, como a escrita está profundamente ligada aos fatores que determinam nosso comportamento, sua análise nos permite identificar:

• Tipos de relacionamentos e flexibilidade;

• Potencial intelectual e habilidades criativas;

• Níveis de liderança;

• Capacidade de argumentação e negociação;

• Comunicação e abertura a mudanças;

• Facilidade para aquisição de novas competências;

• Organização e visão de curto, médio e longo prazos;

• Aptidões diversas.