Objetivo

Instrumentalizar os participantes para conduzir entrevistas e processos seletivos com eficácia,possibilitando uma visão mais clara do comportamento do profissional no ambiente de trabalho e maior segurança na tomada de decisão.

Vantagens

Moderna metodologia desenvolvida para profissionais selecionarem seus times de trabalho com maior consistência, foco e objetividade e identificar o perfil mais compatível com a vaga.

A quem se destina

Profissionais e estudantes que desejam adquirir ou aprofundar-se no conhecimento das técnicas.

Conteúdo programático

Objetivos e vantagens de uma entrevista; Elaboração de papel/perfil de cargo; Estrutura e etapas da entrevista; Tipos de entrevistas e roteiros; Conceito de competências; Elaboração de perguntas; O entrevistador – conceitos, preconceitos e percepção; Tomada de decisão – parecer do candidato.

Metodologia

Amplamente dinâmica, com exercícios vivenciais/particip ativos que favorecem a troca, reflexão a assimilação do conteúdo; apostila para acompanhamento do evento e um roteiro de entrevista para cada participante.

= CARGA HORÁRIA: 08 horas/aula